A zatem jeżeli pracownik świadczył pracę jedynie przez część miesiąca, a przepisy prawa nie stanowią obowiązku wypłaty pracownikowi wynagrodzenia mimo jego nieobecności w pracy, to pracownik taki jest uprawniony do wynagrodzenia jedynie za przepracowaną część miesiąca. Sposób obliczenia wynagrodzenia określa w takim przypadku W celu obliczenia stałego miesięcznego wynagrodzenia za przepracowaną część miesiąca, gdy za pozostałą część tego miesiąca pracownik otrzymał wynagrodzenie chorobowe określone w art Kalkulator Online „Ćwiczenia z płac - Jak w 2023 r. obliczać wyn. za przepracowaną część miesiąca przy urlopie bezpłatnym i chorobie„ Dostęp do treści premium jest płatny Zaloguj się lub Kup dostęp Sprawdź Kup dostęp Anuluj Dostęp Premium na 365 dni teraz -50% zamiast 599 zł za jedyne 299 zł (brutto) Wybierając tą opcję otrzymasz dostęp na 365 dni do… Proszę przedstawić szczegółowy sposób obliczenia wynagrodzenia za przepracowaną część miesiąca, w tym wskazać konkretną liczbę godzin przypadających do przepracowania w styczniu 2022 r., o której mowa w § 12 ust. 1 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 29 maja 1996 r. w sprawie sposobu ustalania Przeliczenie wynagrodzenia brutto do netto, gdy pracownik część miesiąca był chory - to przykład nr 38 z poradnika Wydawnictwa Infor o przeliczaniu wynagrodzeń z brutto na netto. premia za przepracowaną część miesiąca: 253,37 zł (400 zł : 30 = 13,33 zł; 13,33 zł × 11 dni = 146,63 zł; 400 zł - 146,63 zł = 253,37 zł Wynagrodzenie za przepracowaną część miesiąca stycznia 2023 r.: 4500 zł - 2679 zł = 1821 zł. Spotkaliśmy się z takim stanowiskiem, że niezależnie od planowanych godzin w rozkładzie, stawkę godzinową 26,79 zł należy pomnożyć przez 72 h (przyjmując na "sztywno pracę od poniedziałku do piątku po 8h). Wynagrodzenie za przepracowaną część miesiąca: 3000 - 3000/30*3 (dni zwolnienia od 28 do 30 kwietnia) = 2700 zł. Zasiłek chorobowy: 2588,30 zł / 30 * 80% * 3 = 207,10 zł. Jak widzisz, zasiłek chorobowy za dzień częściowo przepracowany należy się za pełny dzień, pomimo, że tego dnia pracownik kilka godzin jednak przepracował. Pozostało nam do ustalenia wynagrodzenie, jakie pracownik otrzyma za przepracowaną część miesiąca. Wynagrodzenie za przepracowaną część miesiąca ustala się zgodnie z przepisami rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 29 maja 1996 roku w sprawie sposobu ustalania wynagrodzenia w okresie niewykonywania pracy oraz Kalkulator Wynagrodzeń 2023 - Osobisty Ekspert - Jak rozliczać kilka wypłat w m-cu pracownika od 1 stycznia 2023 r. Kalkulator służący rozliczaniu list płac w sytuacji, gdy pracownik w jednym miesiącu otrzymuje kilka wypłat (np. najpierw premię lub nagrodę a później płacę zasadniczą). Dzięki niemu w prawidłowy sposób Jest na to jednak kilka sposobów.Najpierw musimy podkreślić, że wynagrodzenie za przepracowaną część miesiąca zależne jest od tego, jaka była przyczyna nieobecności pracownika w miejscu pracy. Ma to wpływ na obliczanie wynagrodzenia za czas przepracowany w danym miesiącu. polska i świat praca handel finanse Energetyka Eko u2Gx1L.